Performances au travail : améliorer résultats employé et manager

2,7 %, c’est la proportion d’évaluations de performance qui débouchent réellement sur une amélioration durable, d’après une étude menée sur plus de 300 organisations. Le chiffre est là, brut et impitoyable. Derrière lui, une question dérange : pourquoi tant d’énergie …

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